Sasaran dari kegiatan outbound training surabaya adalah pengembangan berbagai komponen prilaku pegawai guna menunjang kelancaran pelaksanaan tugas kerja sehari-hari.
Komponen prilaku yang diharapkan tumbuh dari pelaksanaan outbound training adalah:
Berfikir kreatif
Kemampuan untuk mengembangkan gagasan kreatif dari diri sendiri
Kemampuan untuk memancing munculnya gagasan kreatif dari orang lain.
Kemampuan untuk menyakinkan orang lain
Kemampuan menyelesaikan konflik dalam kondisi win-win
Kemampuan bernegosiasi dengan pihak lain dengan kondisi win-win
Kemampuan membagun kerjasama dengan tim
Kemampuan membangkitkan semangat kerja tim
Kemampuan mengatasi hambatan yang dihadapi tim
Mempunyai hubungan interpersonal yang baik
Mau mendengar dan menghargai pendapat orang lain
Membangun rasa percaya (trust) pada orang lain
Melihat kelemahan orang lain bukan sebagai kendala
Melihat orang lain sebagai bagian dari sukses diri sendiri dan sukses tim
Terbuka atas masukan (kritik dan saran) dari orang lain
Tidak memaksakan kehendak
Bersedia menolong orang lain dan mau ditolong orang lain
Berkomunikasi secara efektif
Mampu menyampaikan informasi kepada orang lain.
Mengkomunikasikan ide kepada orang lain dengan jelas dan sistemik
Menyampaikan kritik dan saran tanpa menyinggung perasaan orang lain
Merangsang orang lain untuk mengajukan gagasan alternatif
Mau bertanya bila ada ketidakjelasan informasi
Berusaha memahami kesulitan orang lain
Memotivasi diri dan orang lain
Mengembangkan inisiatif dan kreatifitas diri
Mau bekerja melebihi harapan
Melihat kesulitan sebagai sesuatu yang menantang
Berani mengambil resiko
Membangkitkan semangat orang lain
Menghangatkan suasana dengan sifat humoris
Mempunyai kemampuan dalam pengelolaan diri
Pengembangan kebiasaan hidup yang efektif
Tidak kehilangan kontrol emosi
Tegar dalam menghadapi situasi panik
Tidak menganggap dirinya sebagai orang yang paling berjasa dalam kesuksesan tim
Sudahkah sifat sifat tersebut ada dalam diri anda?